【摘要】企业年金不仅是多支柱养老体系的第二支柱，同时也是企业人力资源管理激励机制之一。企业年金制度作为向企业职 工提供一定程度退休收入保障的一种方式，具有多重的激励作用：对于国家而言，企业年金制度的建立有助于完善我国多支柱养老 保障体系，推动养老保障体系可持续发展；对于企业而言，它可以提高职工综合福利保障制度，提升企业的凝聚力，吸引并留住所 需人才；对于职工而言，企业年金制度有助于弥补基本养老保险替代率的不足，改善职工的生活水平。所以，只有建立合理的企业 年金制度，才能充分发挥企业年金的激励效应。
【关键词】
《文化产业》 2015-10-19
《文化产业》 2015-10-19
《文化产业》 2015-10-19
《文化产业》 2015-10-19
《科技创新与应用》 2015-10-20
《科技创新与应用》 2015-10-21
《科技创新与应用》 2015-10-20
《文化产业》 2015-10-20
010-56259535
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