【摘要】现代企业管理理论中，人力资源管理是企业管理的核心内容，人力资源的竞争是企业竞争力的实质，是企业创新发展的基础二要使企业效益不断提高，保持强大的竞争力和旺盛的生命力，必须加强人力资源管理，合理匹配、有效利用人力资源，充分发挥人力资源管理的作用，才是实现企业战略发展目标的关键。
【关键词】
《纺织科技进展》 2015-11-13
《考试与评价》 2015-11-13
《华北水利水电大学学报（自然科学版）》 2015-11-13
《唐山学院学报》 2015-11-13
《考试与评价》 2015-11-16
《考试与评价》 2015-11-16
《文学教育（中）》 2015-11-16
《考试与评价》 2015-11-16
010-56259535
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