【摘要】员工的培训是一个企业最基本的工作，新员工在进入公司之前，都会得到公司人力资源部安排的培训，比如公司的简介、领导的介绍、岗前培训等等？而关于培训的创新是企业获得竞争优势的根本途径，企业要进行有序、有力、有效的创新，就必须对职工进行创新能力的培养和积累。在本企业职工培训过程里，要树立新的理念，强化创新能力的培养，本文就此进行阐述。
【关键词】
《考试与评价》 2015-11-13
《纺织科技进展》 2015-11-13
《文化产业》 2015-11-13
《唐山学院学报》 2015-11-13
《考试与评价》 2015-11-16
《文理导航·教育研究与实践》 2015-11-16
《华北水利水电大学学报（社会科学版）》 2015-11-16
《文理导航·教育研究与实践》 2015-11-16
010-56259535
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