【摘要】人才资源是第一资源，人才优势是昀大优势，人力资源管理能否做到与时俱进，关系着矿井的可持续发展。兴隆庄煤 矿通过人力资源管理的创新应用，建立起了一支以高层次人才为领军人才，中高级人才为骨干，高校毕业生为后备力量，创新团队 为培养平台的人才梯队，为矿井转型升级和高效发展提供坚强的人才保障。
【关键词】
《文化产业》 2015-10-20
《文化产业》 2015-10-20
《文化产业》 2015-10-20
《文化产业》 2015-10-20
《科技创新与应用》 2015-10-21
《科技创新与应用》 2015-10-21
《科技创新与应用》 2015-10-21
《科技创新与应用》 2015-10-21
010-56259535
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