【摘要】随着我国石油企业的发展，企业原有的职工培训制度已经不能够适应实际发展需求，培训人员需要转变自身的工作理 念，不断完善职工培训管理制度，这样才能够提高企业发展水平。尤其是近些年来，我国人才竞争压力不断上升，石油企业需要做 好职工培训管理工作，不断提高员工的整体素质，在工作中能够发挥自身优势，从而提高石油企业的市场竞争力，为企业赢得更多 的经济效益。但是当前我国石油企业职工培训管理中还存在比较多的问题，本文通过对这些问题进行探究，并提出相应的培训管理 策略，为石油企业未来发展提供一定的参考。
【关键词】
《文化产业》 2015-10-20
《文化产业》 2015-10-20
《文化产业》 2015-10-20
《文化产业》 2015-10-20
《科技创新与应用》 2015-10-22
《科技创新与应用》 2015-10-21
《科技创新与应用》 2015-10-21
《科技创新与应用》 2015-10-21
010-56259535
关注中教数据库
Copyright © 2013-2016 ZJHJ Corporation,All Rights Reserved
个人中心
退出
发表评论
登录后发表评论 (已发布 0条)点亮你的头像 秀出你的观点