【摘要】企业文化是企业在长期生产经营、改革发展中沉淀、提炼形成的，是企业生存和发展的内在动力，是规范企业和员工 行为的软约束，通过它反映和代表了企业员工的整体精神，凝心聚力。如何加强企业文化建设, 全面提高员工素质，使之成为企业 发展的软实力、硬动力，已成为党建工作中亟待探索和解决的新课题。本文通过“文化优势”形成一种无形的压力和推动力，以昀 大限度地统一员工意志，规范员工行为，凝聚员工力量，为提升员工素质、企业形象和增加企业价值的无形资产提供思路。
【关键词】
《文化产业》 2015-10-20
《文化产业》 2015-10-20
《文化产业》 2015-10-20
《文化产业》 2015-10-20
《科技创新与应用》 2015-10-21
《科技创新与应用》 2015-10-21
《科技创新与应用》 2015-10-21
《科技创新与应用》 2015-10-21
010-56259535
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