【摘要】在我国的企业管理中，人力资源培训管理是其中较为薄弱的环节，因此，人力资源管理培训是人力资源运用与人力资 源发展的主要环节。人力资源之所以是企业昀重要、昀可贵的资产，即因为人力的可塑性高，可通过各种培训培育的方式，使员工 由中下而提升为中上或更优越的资质。本文将主要针对企业中存在的人力资源管理和员工培训存在的问题进行探讨，并针对其中的 问题提出合理的建议，以促进企业人力资源管理水平的提高。
【关键词】
《文化产业》 2015-10-19
《文化产业》 2015-10-19
《文化产业》 2015-10-19
《文化产业》 2015-10-19
《文化产业》 2015-10-20
《科技创新与应用》 2015-10-20
《文化产业》 2015-10-20
《湘潮》 2015-10-20
010-56259535
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