【摘要】医疗行业这几年的发展速度十分快。因此，想要医院稳定发展，内部开展医院岗位设置管理是必经途径。本院开展了 医院岗位设置管理,总结其实践经验,思考分析其实践效果,认为合理的岗位设置对于专业技术人才的培养及成长有很大帮助,并有利于 明确各岗位人员的任务及责任重点,提高医院科研及临床能力,完善绩效考核制度。下面，就一起跟随本文对开展医院岗位设置管理 的实践进行一个简单的分析与论证。
【关键词】
《文化产业》 2015-10-19
《文化产业》 2015-10-19
《文化产业》 2015-10-19
《文化产业》 2015-10-19
《湘潮》 2015-10-21
《文化产业》 2015-10-20
《科技创新与应用》 2015-10-20
《文化产业》 2015-10-20
010-56259535
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