【摘要】360°绩效评估法、目标管理法、胜任力特征评价法等多个理论和方法在高校辅导员绩效评估中发挥着重要作用。本文 对上述理论和方法在实践中的应用进行了分析，并结合人力资源理论中的素质冰山模型对几种理论和方法和优劣进行比较，结论指 出360°绩效评估法较其他方法更为适合高校辅导员的绩效评估。
【关键词】
《文化产业》 2015-10-19
《文化产业》 2015-10-19
《文化产业》 2015-10-19
《文化产业》 2015-10-19
《中国乡镇企业会计》 2015-10-19
《山东纺织科技》 2015-10-20
《中国乡镇企业会计》 2015-10-19
《中共浙江省委党校学报》 2015-10-19
010-56259535
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