【摘要】在社会主义市场经济快速发展的大环境下，企业之间的竞争力由传统的技术竞争向人力资源竞争转型，企业要想获得 发展必须集合实际发展状况不断强化员工的综合素质，为提高企业的整体竞争力打下坚实的基础。煤炭企业在改革发展的过程中逐 渐向青年化转型，随着企业青年员工数量的增加，企业整体综合素质有待进一步较强，如果提高煤炭企业青年员工的思想素质是煤 炭企业发展的当务之急。笔者结合多年工作经验，从煤炭青年职工思想的特点着手，对提高煤炭企业青年职工思想素养的方法做了 简单介绍。
【关键词】
《文化产业》 2015-10-16
《文化产业》 2015-10-16
《文化产业》 2015-10-16
《文化产业》 2015-10-16
《中共浙江省委党校学报》 2015-10-19
《文化产业》 2015-10-19
《科技创新与应用》 2015-10-19
《湘潮》 2015-10-20
010-56259535
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