【摘要】随着社会的发展进步，企业体制机制的转变和职工群众法律意识的不断增强，各种矛盾纠纷错综复杂，各种利益诉求 不断增加，导致信访工作一度出现“人多、量大、无序”和“集体访多、越级访多、重复访多”的复杂局面。为做好新时期煤矿的 信访工作，努力开创信访工作的新局面，维护企业的和谐稳定，我们在落实信访“四项”工作机制上，做了积极的探索和实践。
【关键词】
《文化产业》 2015-10-16
《文化产业》 2015-10-16
《文化产业》 2015-10-16
《文化产业》 2015-10-16
《中国乡镇企业会计》 2015-10-19
《文化产业》 2015-10-19
《中国卫生质量管理》 2015-10-19
《中共浙江省委党校学报》 2015-10-19
010-56259535
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