【摘要】在国有企业发展中，员工的薪酬不仅关系到分配的问题，而且是国有企业改革的重要一环，因此，国有企业必须加强 国有企业的薪酬改革，使得企业的薪酬制度不断满足市场经济的发展，从而促进社会分配的公平。
【关键词】
《文化产业》 2015-10-16
《文化产业》 2015-10-16
《文化产业》 2015-10-16
《文化产业》 2015-10-16
《临沂大学学报》 2015-10-20
《商品与质量》 2015-10-20
《中共浙江省委党校学报》 2015-10-19
《污染防治技术》 2015-10-19
010-56259535
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