【摘要】在现代企业管理中，绩效管理已渐成为现代企业人力资源管理的核心内容。绩效管理是一个系统的管理体系，是一种 提高组织内员工绩效并开发团队、个体的潜能，使组织不断获得成功的管理思想和具有战略意义的、整合的管理方法。绩效管理考 核制度的应用 ，对组织或员工工作绩效做出客观公正的考核、评价，对组织和员工做出各种必要的奖惩、调整、岗位轮换等必要的 措施，从而达到合理开发和充分利用人力资源，增强组织凝聚力，提高企业效益，让企业昀终目标得以实现。
【关键词】
《文化产业》 2015-10-16
《文化产业》 2015-10-16
《文化产业》 2015-10-16
《中国乡镇企业会计》 2015-10-16
《科技创新与应用》 2015-10-20
《文化产业》 2015-10-19
《中共浙江省委党校学报》 2015-10-19
《文化产业》 2015-10-19
010-56259535
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