职场白领的主观幸福感与人际关系相关研究

更新时间:2015-10-16

《文化产业》2014年10期

【摘要】随着我国经济从劳动力密集型向智力密集型转变，农业和工业在国民经济中的比重日益下降，相应的，产业工人的比例也不断下降，城市上班族中，大部分人是所谓的“白领”。竞争的加剧、经济环境的波动等问题的出现，让如今的职场白领们普遍感到压力很大。在这种情况下，人们所关注的已不仅仅是身体好不好、是否抑郁等传统上生理和心里方面的问题，“白领”则成为普通上班族的代名词，上班族的幸福感也逐渐成为人们重视的话题。另一方面，我国自古就是一个讲究人脉关系的“圈子社会”，上班族的必修课之一——人际关系，也成为近年来的热门词汇。特别是在独生子女一代步入职场，逐渐成为社会中坚力量以后，这些在被围绕、娇宠中长大的“小太阳”在人际关系方面的能力问题不可避免地浮现出来。人际交往能力与主观幸福感是否存在关系呢？笔者希望通过一个调查来了解：职场白领们的人际关系是否影响其主观幸福感？二者之间是否存在明显相关？不同的性别在人际关系和主观幸福感上是否存在明显差异？是否有可能通过改善人际关系来提升幸福感？以及能否通过让一个人变得更幸福来改善他的人际关系状况？

【关键词】职场幸福感人际关系