【摘要】绩效管理工具平衡计分卡只关注了少数利益相关者,而在利益相关者理论看来平衡计分卡应反映更多利益相关者的诉 求。本文试图简要论证利益相关者的权利,整合平衡计分卡与利益相关者理论,并在此基础上以房地产开发企业为例构建基于利益 相关者理论的平衡计分卡五维度绩效战略评价指标体系。
【关键词】
《文化产业》 2015-10-10
《文化产业》 2015-10-10
《文化产业》 2015-10-10
《文化产业》 2015-10-10
《科技创新导报》 2015-10-12
《科技创新导报》 2015-10-12
《科技创新导报》 2015-10-13
《科技创新导报》 2015-10-13
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