【摘要】人事档案是记录个人经历、政治思想、业务技术水平、工作表现以及工作变动等情况的文件材料。经过长期的实践， 我国的人事档案管理工作逐渐形成习惯性的管理模式，积累了很多实际经验。如今社会主义市场经济快速发展，人才市场体制与机 制逐渐完善，网络与计算机高度普及，移动储存设备、信息传输途径日渐增加，我国已建立的人事档案管理模式已不适应现今的人 事档案管理需求，必须提高档案管理人员素质，增强实践能力，提高现代化手段的运用能力，以适应新时代的档案管理需要。
【关键词】
《文化产业》 2015-10-10
《文化产业》 2015-10-10
《文化产业》 2015-10-10
《文化产业》 2015-10-10
《科技创新导报》 2015-10-13
《科技创新导报》 2015-10-13
《科技创新导报》 2015-10-13
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010-56259535
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