【摘要】“痕迹管理”具有记实性、可追溯性和不可逆性，为检查衡量管理人员的履职情况提供翔实的原始资料和数据，保证 权力运行始终处在监控范围。推行痕迹管理既是贯彻十八大精神，进一步加强作风建设“把权力关在笼子里”的具体体现，也是落 实廉洁风险防控管理的具体措施，对于提高“四管”人员恪尽职守、严格履职的自觉性，营造和创建“干部清正、单位清廉、管理 清明”的干事创业的浓厚氛围都具有重要的意义。
【关键词】
《文化产业》 2015-10-10
《文化产业》 2015-10-10
《文化产业》 2015-10-10
《文化产业》 2015-10-10
《科技经济导刊》 2015-10-12
《文化产业》 2015-10-12
《文化产业》 2015-10-10
《文化产业》 2015-10-10
010-56259535
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